Se realizó el viernes 19 de mayo la Segunda Jornada de Referentes de Capacitación Provinciales y Municipales, en la que se abordaron herramientas de mejora organizacional y autoridades del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) dieron respuesta efectiva a necesidades de formación de los agentes de organismos y distritos.
La actividad tuvo lugar en el Salón Sergio Bugallo del Ministerio de Economía de la Provincia y fue encabezada por la Subsecretaria de Capital Humano, Mariana Arribas y el Secretario Ejecutivo del IPAP, Ariel Rizzo, al tiempo que firmaron convenios de capacitación con la Provincia los intendentes de Magdalena y de Rauch, Gonzalo Peluso y Maximiliano Suescun respectivamente.
La Subsecretaria de Capital Humano afirmó que la capacitación de los agentes públicos es “fundamental” para “avanzar hacia la transformación cultural y la jerarquización del Estado”.
Mariana Arribas destacó el compromiso de la gestión con “modernizar el sector público y hacer eficiente la gestión de trámites y servicios a la ciudadanía, en lo cual no hay bandería política sino un destino mejor como país y provincia”.
Por su parte, el Secretario Ejecutivo del IPAP agradeció “el compromiso y el trabajo de todos los referentes de capacitación provinciales y municipales”, a quienes presentó el balance interanual de los primeros meses de gestión. Como este año la Provincia intensificó las actividades en verano, de enero a mayo fueron capacitados 14.242 agentes públicos, lo que implica un incremento del 196 por ciento en la formación de agentes en igual período del año pasado.
Rizzo dijo que los resultados son  “fruto del trabajo comprometido y articulado con los organismos provinciales y municipales”, y destacó el compromiso de “profundizar esto e ir por más”, para lo cual anunció los próximos eventos, programas de capacitación y acuerdos de cooperación con instituciones nacionales e internacionales.
Con la labor expositiva y el trabajo de coaching, en la jornada los referentes de los organismos provinciales y municipales plantearon inquietudes y demandas e intercambiaron experiencias de trabajo, al tiempo que fortalecieron vínculos para mejorar los procesos de gestión entre ellos y con el IPAP en pos de la mejora de la formación de los agentes públicos.
 
Acuerdos
Los convenios de la Subsecretaría de Capital Humano con intendentes de la provincia impulsan el trabajo conjunto entre que el IPAP brinde actividades de capacitación a los agentes de los distritos locales.
Tras la firma del acuerdo,  el intendente de Magdalena, Gonzalo Peluso, celebró la iniciativa, ya que “como municipio nos cuesta la capacitación del personal y la modernización de los procesos de gestión para ser más eficiente en los servicios brindados a la comunidad”.
Por su parte, el jefe comunal de Rauch, Maximiliano Suescún, recordó la “experiencia positiva” que tiene con el IPAP por haber sido referente de capacitación municipal entre 1999 y 2003, al tiempo que hizo hincapié en “la necesidad imperiosa de trabajar con el recurso humano, para garantizar el compromiso de los agentes y nuevos procesos de eficiencia en la gestión”.
La Subsecretaría de Capital Humano, a través del IPAP, extenderá los convenios con municipios con el objetivo de formalizar y transparentar las acciones de capacitación de la Provincia.
Por su parte, el Secretario Ejecutivo del IPAP agradeció “el compromiso y el trabajo de todos los referentes de capacitación provinciales y municipales”, a quienes presentó el balance interanual de los primeros meses de gestión. Como este año la Provincia intensificó las actividades en verano, de enero a mayo fueron capacitados 14.242 agentes públicos, lo que implica un incremento del 196 por ciento en la formación de agentes en igual período del año pasado.